Planificación estratégica
Plan estratégico en un Servicio de Radiología (2005-10)
Pertenecer a un Servicio, no es solo venir todos los días de modo responsable y disciplinado y, además, hacer muy bien el trabajo. Es, también y sobre todo, mirar hacia adelante y ser capaces de construir colectivamente nuestro futuro profesional.
Hace 10 años, recibimos un patrimonio que hemos venido utilizando, cuidando y enriqueciendo con nuestro esfuerzo personal a lo largo del tiempo y, por tanto, tenemos la obligación moral y ética de garantizar que aquellos que poco a poco y por causas diferentes se vayan incorporando a nuestro proyecto, encuentren un entorno laboral y unas condiciones técnicas de trabajo lo más favorables posible y que den sentido a su futuro profesional.
Por ello, tenemos por delante el reto como organización corporativa de llenar de contenido nuestra actividad, al menos, para los próximos 5 años. Nuestro grupo está lleno de fortalezas que no podemos permitir que se dilapiden, pero para ello, es necesario encauzarlas, estimularlas y manejar el timón con cautela pero también con decisión, para encontrar el rumbo que más se adapte a las necesidades de nuestro entorno.
Apelo, por tanto, a vuestra responsabilidad individual y os pido un pequeño esfuerzo pero un enorme compromiso para que lo que hoy iniciamos con la presentación de nuestro Plan Estratégico, se convierte en realidad a lo largo de los próximos 5 años.
El Plan cuyo esquema presento, está diseñado pensando en nuestras fortalezas pero también y, sobre todo, en nuestras debilidades y oportunidades de mejora y, por qué no decirlo, en nuestros pequeños errores a lo largo de estos 10 años.
El Servicio de Radiología del Hospital Morales Meseguer, se inauguró oficialmente en junio de 1994 y ha venido desarrollándose y afrontando diferentes vicisitudes y retos a lo largo de los últimos 10 años. Ha sido un periodo apasionante en el que han acontecido cambios cualitativos y cuantitativos que han terminado convirtiendo a nuestro Servicio en un grupo corporativo formado por más de 70 profesionales, cuya edad media apenas supera los 35 años, con un grado de madurez y de formación técnica excelente.
Muchos y diferentes han sido los hitos que han venido jalonando nuestra pequeña historia a lo largo de estos 10 años, entre los cuales destacan, la acreditación docente para 3 residentes/año de nuestro Servicio en el año 1995; la orientación hacia un modelo organizativo moderno por órganos y sistemas en el año 1999 y, más recientemente, la consolidación de empleo de gran parte de los profesionales de la plantilla en el año 2004. Pero además hemos sido partícipes de la creciente progresión de nuestro grupo profesional en el contexto de la Radiología española y en sus innumerables manifestaciones científicas, que le ha llevado, en los últimos años, a recibir el respeto de la comunidad radiológica española.
A lo largo del año 2005 y coincidiendo con los actos conmemorativos de nuestro 10º aniversario, decidimos plantear un periodo de reflexión colectiva para analizar conjuntamente nuestro pasado y nuestro presente y poder diseñar nuestro futuro profesional. Buscábamos, en definitiva, establecer las bases para el desarrollo profesional de nuestro Servicio a lo largo de los próximos años.
Durante varias semanas, utilizamos el tiempo de nuestra primera sesión clínica de la mañana para realizar un análisis DAFO. Con una metodología previamente establecida, los diferentes grupos profesionales de nuestro Servicio expusieron de manera conjunta y pública las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades que, según su caleidoscopio particular, definían de una manera más precisa la situación del Servicio de Radiología. Con toda la información obtenida, se planteó la conveniencia de elaborar un Plan Estratégico que tratase de resolver de los problemas que preocupaban a los diferentes profesionales.
Como primer paso, se dedicaron 4 sesiones para explicar e informar a todo el grupo acerca de las peculiaridades de un Plan Estratégico (En qué consiste, cómo se elabora, para qué sirve, etc.)